[자치저널] 전남광주통합특별시해남교육지원청은 관내 학교 고위직과 교육지원청 관리자를 대상으로 진행한 2026년 고위직 별도 성희롱·성폭력 예방 교육을 진행했다.

이번 교육은 '양성평등기본법' 제31조에 근거하여 양성평등한 학교 문화를 조성하고 기관 내 관리자의 책무성을 제고하기 위해 추진됐다.

고위직의 특성에 맞춘 실효성 있는 교육을 위해 관내 학교 고위직(교장, 교감, 행정실장)과 교육지원청 관리자(교육장, 과장, 센터장), 직속기관 관리자만을 대상으로 한 별도 집합교육으로 기획됐다.

교육은 총 2회로 분리 운영되어 교육의 집중도를 높였다. 지난 9월 1일 교육지원청 대회의실에서 교감 및 행정실장 등을 대상으로 1차 교육을 실시한 데 이어, 4일에는 관내 학교장과 교육장 등 최고 관리자들을 대상으로 호텔울돌소리에서 2차 교육을 완료했다.

강사로 나선 해남성폭력상담소장은 관리자가 반드시 숙지해야 할 ▲성인지 감수성의 올바른 이해, ▲성비위 사안 발생 시 처리 절차 및 2차 피해 예방 가이드라인, ▲성평등한 조직문화 조성 방안을 다양한 사례와 함께 전달해 참석자들의 큰 호응을 얻었다.

해남교육지원청 관계자는 “학교와 기관의 변화를 이끄는 고위직 관리자들의 높은 성인지 감수성과 책임감이 안전한 교육 환경을 만드는 근간”이라며, “앞으로도 관리자 중심의 폭력 예방 노력을 지속하여 성희롱·성폭력 없는 청정 해남 교육을 실현하겠다”고 전했다.