[자치저널] 전남광주통합특별시 서구시설관리공단(이사장 정용욱)은 공단 설립 이후 처음으로 장철호 노동이사를 선임하고 근로자의 경영 참여 확대와 노사 상생을 위한 기반을 마련했다고 밝혔다.

공단은 첫 노동이사 선임을 위해 선거관리위원회를 구성하고 후보자 등록 및 선거운동 등의 절차를 거쳐 지난 8월 19일 직원 직접 투표를 실시했다. 투표는 중앙선거관리위원회 K-Voting을 활용한 온라인 전자투표 방식으로 진행됐으며, 선거 결과를 토대로 임원추천위원회의 심의·추천을 거쳐 최종 노동이사를 선임했다.

노동이사는 이사회의 구성원으로서 공단의 주요 경영사항에 대한 심의·의결에 참여하고, 현장에서 쌓은 경험을 바탕으로 직원들의 다양한 목소리를 경영에 전달하며, 현장과 경영을 잇는 가교 역할을 수행하게 된다.

특히 공단은 첫 노동이사 선임을 계기로 경영 의사결정 과정에서 현장의 목소리를 보다 폭넓게 반영하고, 노사 간 상호 이해와 소통을 강화하는 등 참여와 협력에 기반한 조직문화를 조성해 나갈 계획이다.

선임된 장철호 노동이사는 현재 공단 생활환경센터 환경직으로 근무하며 현장 실무 경험을 쌓아왔다. 또한 공단 설립 전 ㈜대명크린에서 노동조합 위원장을 역임하였으며 노사 간 협상과 협의, 소통과 조정에 대한 경험을 두루 갖췄다.

장철호 노동이사는 “공단 내 환경직 뿐만 아니라 일반직, 공무직 등 특정 직렬을 넘어 모든 직원의 목소리에 귀 기울이고, 현장과 경영진을 잇는 소통의 창구로서 상생과 협력의 조직문화를 만드는 데 최선을 다하겠다”고 포부를 밝혔다.

정용욱 이사장은 “공단 최초 노동이사 선임은 근로자의 경영 참여를 확대하고 현장과 경영진 간 소통을 강화한다는 점에서 의미가 크다”며 “노동이사제가 안정적으로 정착해 노사가 함께 공단의 발전 방향을 고민하고 미래를 만들어가는 계기가 되기를 기대한다”고 말했다.

공단은 앞으로 노동이사의 원활한 이사회 활동을 지원하고, 현장 중심의 소통과 노사 간 협력을 바탕으로 투명하고 합리적인 경영체계를 구축해 나갈 방침이다.